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[공기관] 은퇴(예정)자 대상으로 진로성향진단하는 생애재설계 프로그램
작성자 : itnbasic 등록일 : 23-08-30 15:35조회 : 128

안녕하세요.
아이티앤베이직 교육연구소입니다.

이번 G공공기관에서 5060 은퇴(예정)자 대상으로 생애 재설계 프로그램합니다.

총 6회차 프로그램 중 2회차에 심커리어 과정이 진행되었습니다.

  • 아이티앤베이직 교육연구소 조직인재개발솔루션 심커리어 은퇴자
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수강생분들을 기다리는 박정아 소장님의 모습도 보입니다.

심커리어는
은퇴(예정)자와 같은 진로에 대해 고민하는 고등학생, 대학생, 구직자 등
다양한 대상자들이 활용할 수 있는 진로 성향 진단도구입니다.

  • 아이티앤베이직 교육연구소 조직인재개발솔루션 심커리어 은퇴자
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CHAPTER1. 나의 이해

성향은
'개인이 가진 비교적 안정되고
지속적인 태도나 행동양식'으로
타고난 기질과 주변 환경이 결합한 것입니다.

오랜시간에 걸쳐 형성된 것이기 때문에
신뢰성이 높으며 여러분의 모든 생각,
행동, 태도에 영향을 미칩니다.

직업적 적성이란
'내 성격에 맞는 진로' 로
자신이 하고싶고, 잘 할수 있는 것을 의미합니다.

나의 성향과 직무 성향이 잘 맞아떨어졌을 때
직업에 대한 만족감과 몰입감을
느낄 수 있게 됩니다.

그러나 나의 성향과 직무 성향이 잘 맞지 않는 경우
인간관계 및 업무에서의 갈등과
마찰로 인해 직업 부적응, 빠른 퇴사, 이직 등을 경험할 수 있습니다.

  • 아이티앤베이직 교육연구소 조직인재개발솔루션 심커리어 은퇴자
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CHAPTER2. 진로 성향의 이해

심커리어는 사전 진단을 진행하고 분석하여
9가지 유형의 진로 성향과 은퇴(예정)자가
다시 진로를 정하는 과정에서 당면하는 문제의
생애 재설계를 진행해 드렸습니다.

9가지 유형의 강점과 직업가치관과 핵심 역량도 같이 알려드렸습니다.

핵심 역량은
남들과 차별화될 수 있는 뛰어난 지식, 기술, 태도입니다.

직업 가치관은 직업을 선택하는 데 있어서
'어떤 것을 가장 우선하는가?' 입니다.

이는 성향마다 중요하게 생각하는 가치관이 있지만
상황이나 환경에 따라 달라지기도 합니다.

아이티앤베이직 교육연구소 조직인재개발솔루션 심커리어 은퇴자

CHAPTER3. 관계에 적용하기

퇴사(예정)자의 관계로는 제일 먼저 가족이 있습니다.

시간에 여유가 생기면서 부부/자녀와의 시간이 많아짐에 따라
건강한 관계를 만들어야 하기에
평소 나의 모습이 어떠한지 적어보는 시간을 가져보았습니다.
성향에 따른 대화법과 같은 스킬도 알려드렸습니다.

아이티앤베이직 교육연구소는 은퇴(예정)자 분들의
제2의 인생은 지금보다 더 행복하시길 바랍니다.

아이티앤베이직 교육연구소 조직인재개발솔루션 심커리어

심커리어는 진로성향진단으로
특성화 고등학교학생, 대학생 구직자등 다양한 대상에게 활용할 수 있는 진단도구입니다.

구인, 구직시장에서 자신에게 맞는 직업/직군을 파악할 수 있도록 도움을 주고,
기업에서 필요로하는 인재를 찾을 때 도움을 줍니다.

구직자는 자신이 희망하며 적성에 맞는 직업이 어떤 것인지 판단하여 준비하고,
기업은 필요한 인재상에 맞는 구직자 유형을 파악해 면접, 모집 요강을 준비하는 등
비용을 최소화할 수 있습니다.

" 그럼 지금 심커리어로 문의하세요! "Tel: 1877-1521 / E-mail: ask@itnbasic.com

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